YOGYAKARTA | kompasX.com – Nuansa keakraban menyelimuti Hotel Mutiara Malioboro pada Sabtu (21/02) lalu. Ratusan praktisi Human Resources (HR) dari berbagai penjuru Daerah Istimewa Yogyakarta berkumpul dalam agenda "Meet and Greet: Kopdar HRD Jogja" yang diinisiasi oleh komunitas HRD Jogja Istimewa.
Acara yang berlangsung mulai pukul 13.00 WIB hingga sore hari ini menjadi panggung kolaborasi bagi para pengelola sumber daya manusia. Menghadirkan dua tokoh senior, Pak Djarot Pribadi dan Ibu Maria Josefina, pertemuan ini berhasil membedah dinamika dunia kerja terkini dengan balutan diskusi yang interaktif.
Filosofi di Balik Nama "HRD Jogja Istimewa"
Dalam sesi berbagi, Pak Djarot Pribadi menjelaskan alasan mendalam di balik pemilihan nama komunitas ini. Beliau menekankan bahwa nama tersebut bukan sekadar label, melainkan sebuah visi besar untuk menyatukan seluruh elemen praktisi SDM di DIY.
"Nama HRD Jogja Istimewa dipilih karena frasa tersebut bersifat universal dan merepresentasikan kesatuan seluruh wilayah di DIY. Harapan kami, praktisi HR dari lima kabupaten/kota—mulai dari Sleman, Bantul, Kulon Progo, Gunungkidul, hingga Kota Yogyakarta—dapat bergabung tanpa ada sekat wilayah," ungkap Pak Djarot.
Beliau juga menegaskan posisi komunitas ini di tengah ekosistem organisasi yang sudah ada.
"Komunitas ini dimaksudkan sebagai mitra dari komunitas-komunitas HRD yang sudah ada di DIY. Sehingga nantinya dapat terjalin sinergi yang positif bagi kemajuan dunia industri di Yogyakarta," tambahnya.
Belajar Bareng dan Memperluas Jejaring
Sepanjang acara, para peserta yang hadir dengan dresscode smart casual tampak antusias mengikuti setiap sesi. Agenda utama yang menjadi sorotan meliputi:
Sharing & Diskusi: Mengupas tuntas tantangan praktis di dunia HR bersama para ahlinya.
Networking Lintas Kabupaten: Membuka peluang kerja sama antar-perusahaan dari berbagai wilayah di DIY.
Update Ilmu Praktisi: Mendapatkan wawasan segar dari praktisi senior untuk diimplementasikan di perusahaan masing-masing.
Meskipun acara ini diselenggarakan secara FREE (Gratis), materi dan kualitas diskusi yang dihadirkan dinilai sangat berbobot oleh para peserta. Semangat "Istimewa" benar-benar terasa melalui diskusi yang terbuka dan suportif.
Pertemuan perdana ini diharapkan menjadi pemantik bagi agenda-agenda rutin berikutnya, guna memastikan praktisi HR di Yogyakarta selalu adaptif dan inovatif dalam menghadapi tantangan zaman.
( Red / Erwin)
